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长安责任保险股份有限公司
¡°先行赔付¡±为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
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中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记¡¢董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言£¬并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
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航天数字传媒有限公司
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绿地金融控股集团有限公司
绿地金融董事长耿靖获得?#25226;?#27954;顶尖企业家¡±奖
聘£º投资经理£¨绿地欣业资管 £©

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¡°相亲¡±?#21040;?#24471;主 东旭光电石墨烯产业再谋变
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中国东方资产管理股份有限公司
中国东方资产管理公司获?#25216;?#20837;全国银行间同业拆借系统
聘£º总?#23458;?#34701;资业务审查岗

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集团公司召开2017年党风廉政建设?#22836;?#33104;败工作会议
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为什么唱吧火着火着就¡°凉了?#20445;?/font>
前?#38382;?#38388;£¬唱吧旗下的¡°未来之音¡±实验室举行了发布会£¬但是却没有激起太大的水花£¬和腾讯音乐上市?#20048;?13亿美元的话题热度相比£¬形成明显的差异¡£ 为什么唱吧火着火着就凉了£¿ 社交+K歌的新模式 2012年唱吧就已经上线了£¬比全民k歌还早了两年£¬上线首日注册用户就突破了10万£¬势头一片大好£¬开启了社交+k歌的新模式£¬但却没有把社?#35805;?#22359;发展起来¡£ 在全民K歌出现之前£¬使用唱吧的人都是为了唱首歌£¬过个瘾¡£直到全民K歌出现后£¬把强社交属性¡­
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请猎头做职业规划怎么样£¬怎样做职业发?#26500;?#21010;£¿
随着猎头的知名?#28909;找?#25552;升£¬许多职场人渐渐冒出请猎头顾问帮忙找工作的想法£¬也有部分人希望猎头顾问能够为他做一份职业发?#26500;?#21010;¡£这都很好£¬也都具备一定的可行性¡£但据金融猎头所了解£¬猎头都是很忙碌的£¬如果当?#23433;?#32423;达不到猎头顾问的要求£¬那猎头顾问可能不会抽出时间给你做规划£¬此时则可以考虑自己结合以下因素做一份职业发?#26500;?#21010;¡£ ?#35805;?#32780;言£¬职业生涯规划可以划分为三个阶段£¬?#30452;?#20026;长期¡¢中期以及?#21776;Ú£?#23545;应的时间?#30452;?#20026;10年以上¡¢5¡­
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¡°只听声音不看?#22330;保?#20840;民K歌百万声音新主播大赛这样玩
动听的音乐独一无二£¬迷人的嗓音万里挑一¡£在这个火热的夏季£¬一场震撼你耳朵的声音盛宴正在上演¡£8月7日£¬全民K歌正式启动¡°百万声音新主播¡±选拔大赛£¬作为全民K歌推出的第一档官方声音主播招募活动£¬大赛¡°只听声音不看?#22330;保?#38754;向全国招募最优质的¡°好声音¡±¡£ 三大主播赛道开启£¬全面征集好声音 如果你?#19981;?#21809;歌£¬想要唱歌给更多人听£»如果你梦想成为电台DJ£¬想要在不眠的深夜轻声呢喃£»如果你声音模仿能力强£¬?#19981;?#37325;新演绎影视作品£¬就来¡­
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著名猎头高管:优秀简历被刷掉的三大原因
在我比?#31995;?#22411;的一个工作周里£¬我平均要花10%的时间筛选简历¡¢面试¡¢回顾面试笔记以及为那些我们团?#26377;?#35201;的人才提供offer¡£人才管理是我们公司战略的核心支柱£¬也是我最重要的职责之一¡£在我整个职业生涯中浏览过成千上万份简历£¬我为此建立了一套分类体系£¬将它们分成¡°yes¡±¡¢¡°no¡±和令人头疼的¡°maybe?#27604;?#31867;¡£那些进入¡°yes¡±或¡°no¡±的简历非常容易处理£¬但我经常思考那些属于¡°maybe¡±的简历¡£那些简历会得到备份£¬但事实上£¬从来都没有¡­
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西藏金租与空客签署20架A321neo飞机谅解备忘录
民航资源网2017年6月23日消息£º西藏金融租赁有限公司£¨西藏金租£©与空中客车在巴黎航展签署了一项20架A321neo飞机的谅解备忘录£¬以满足市场对于更加现代化和更高?#21152;?#32463;济?#22836;?#26426;的需求¡£ 西藏金租成立于2015年£¬是第一?#39029;?#31435;于中国西藏自治区的金融租赁公司£¬其业务?#27573;?#28085;盖了航空¡¢新能源以及高端装备制造等领域¡£截至2017年4月末£¬西藏金租总资产超过230亿元人民币¡£ 西藏金租总裁王彦军表示£º?#25300;?#20204;非常认可A321neo飞机的技术革新所带来的舒¡­
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人才要流动 伯乐来帮忙
在高端人才的选聘上£¬没有一个案例是相同的£¬必须量体裁衣¡¢?#21487;?#23450;制£¬这也就体现了猎头顾问的价值¡£ 如果说人力资本意味着人才资源的选拔与流动¡¢提升与增值£¬那么有这样一种人力资本服务工作£¬它服务于很小一批人£¬但每一次服务的背后£¬都可能给一家企业甚至一个行业£¬带来显著的影响¡£ 这种服务叫做高级人才寻访£¬它有一个更为家喻户晓的名字¡ª¡ª猎头¡£在业内人士看来£¬这种为客户提供咨询¡¢搜寻¡¢甄选¡¢评估¡¢推荐并协助?#21152;?#39640;级人才的系¡­
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放心的猎头网招聘平台£¬深得广大客户的信任
成为猎头顾问的三类人才£º一是曾从事销售和市场营销¡¢人力资源管理¡¢企业管理¡¢顾问咨询¡¢招聘等工作经历£¬转型做职业顾问的人才£¬市场上HR转顾问的例子很多£¬他们熟悉人事渠道£¬成长起来的基础很好£º二是在猎头行业从事猎头服务多年£¬为职业经理人提供职业辅导¡¢转换的高级顾问£º三是经过工作训练和专业培训£¬达到具备为职业经理人提供服务能力的人才£¬他们往往是在某一个行业里工作较深入£¬对该行业非常了解£¬人脉关系也较广泛¡£如果你属于¡­
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知名猎头公司分析企业HR在哪些情况下需要猎头公司解决招聘难题£¿
企业HR招聘中高端人才?#35805;?#37117;会选择与猎头公司合作这种招聘渠道£¬主要是从企业自身与人才两个角度考虑£¬企业招聘中高端人才由于渠?#36182;?#19968;需要花费大量时间成本£»人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘?#36873;£Ò话?#24773;况下£¬HR都不会找猎头公司£¬考虑到聘请猎头公司费用昂贵£¬但是在这些情况下£¬HR需要猎头公司解决招聘难题¡£ 1.急需岗位人才的企业 很多公司招聘人才往往是因为?#30053;?#19994;务需要或者是?#30053;?#39033;目需要£¬为了确定公司的商业计划不被竞争对¡­
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猎头顾问教你决定Offer到底接不接£¡
作为专业猎头£¬此时经常会被问到一个问题£º我有了一个Offer£¬但我做不?#21496;?#23450;怎么办£¿ 心理学研究告诉我们£¬决定Offer的心理过程和购买行为非常相似£¬除了购买冲动以外£¬更需要一个科学综合的决策过程¡£ Offer没有对错之说£¬但职位有是否合适之分¡£ 通常£¬我?#24378;?#20197;用以下六个维度来决策是否应?#23186;?#21463;一个职位的Offer¡£ 1.Function 职能£¬考虑职能拓展及职能广度 2.Industry 行业及行业细分£¬产品细分£¬相关前景 3.Location 地理及交通便利性£¬时¡­
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和猎头合作£¬你做对了吗£¿
£¨2019.04.01/mutualhunter/author:LilianLIAN£© 2019年伊始,各大行业&各个公司相继?#36855;?#25110;减少员工福利的信息漫天飞舞£¬Q1 招聘headcount ?#27426;?#32467;的公司也接踵而来£¬人才失业率的指数并没有随着春天的到来而得到好转¡£似乎验证了18年的预测--近5年最差的一年£¬却是未来5年最好的一年¡£ 70后似乎不再是职场的主力军£¬80后面临职场?#24515;?#21361;机£¬90后显然成了冉冉升起的新星£¬职场的?#22363;þ¡?#22312;如此激荡和激?#19994;?#24066;场环境下£¬Lilian认为£¬想要跳好槽£¬先¡­
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猎头顾问总结候选人应该怎么做
猎头顾问总结候选人应该怎么做 广州高级人才猎头公司 现在职场中一些中高端人才希望通过猎头公司来?#19994;?#26356;好的工作£¬所以希望猎头顾问能够联系自己£¬甚至有些人才会自己主要联系猎头顾问£¬当猎头顾问联?#30340;?#21518;£¬是成为一名猎头顾问的候选人£¬下文猎头顾问总结候选人应该怎么做£¬?#35848;?#22823;家一些?#35760;?#21450;注意事项¡£ 一¡¢及时回复 猎头寻?#19994;?#30340;候选人£¬大多数是在职的£¬工作也比较繁忙¡£但是猎头向您推荐职位?#20445;?#20063;是百里挑一选出来的£¬在感到荣?#19994;?#26102;¡­
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企业怎么使用猎头£¬猎头招聘的保密性高不高£¿
对于企业来说£¬人才永远都是企业的灵魂¡£假如某个岗位缺乏人才£¬那在项目紧急的情况下£¬又迟迟招聘不到对应的人才£¬那应该怎么办呢£¿据it猎头了解£¬现在有很多企业在招聘重要职位?#20445;?#37117;采用猎头招聘的方法£¬那对于没有使用过猎头的企业来说£¬要怎么使用猎头做招聘呢£¿猎头招聘保密性高吗£¿ 企业怎么使用猎头 1¡¢为什么要找猎头公司合作 为什么要找猎头公司合作呢£¿对于大多数企业来说£¬与猎头合作其实就是与猎头手中的资源合作¡£在it猎头看来¡­
http://www.yefpd.club/Foruminfo.asp?id=8219

猎头招聘的优缺点是哪些£¬企业如何面对猎头的招聘优缺点呢£¿
招聘工作是猎头的基础工作之一£¬也是猎头公司为企业选拔候选人的前期准备¡£据金融科技猎头所了解£¬猎头招聘相对于企业内部招聘有很多不同¡£那猎头招聘的优缺点是什么£¿不同的企业面对猎头招聘的优缺点应该如何应对呢£¿ 一¡¢猎头招聘的优点 £¨1£©快 在金融科技猎头看来£¬快是猎头招聘的优点之一¡£在人才招聘的过程中£¬企业内部招聘时需要通过各种不同的手?#38382;ÕÄ上?#25165;£¬包括邀约面试¡¢职位分析¡¢入职培?#26723;?#27969;程£¬耗时通常为一周以上¡£而当企业急¡­
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专业猎头与?#35805;?#29454;头的区别在于£¿
近几年£¬猎头行业迅速崛起£¬猎头是一个前景和¡°钱?#26412;?#37117;不错的行业£¬猎头的服务费相对高昂£¬猎头们通过与候选人与企业打交道能学到各种成功经验以及在职场上积累优质人脉¡£这都是一个人在职场上更有竞争力的保?#24076;?#20063;是猎头的魅力所在¡£不管哪个行业£¬都有专业与?#35805;?#20043;分£¬那怎么?#30452;?#19987;业的猎头与?#35805;?#29454;头呢£¿ 广阔的前景要求猎头顾问们能够在工作中对自己有更?#32454;?#30340;要求¡£作为一名合规的猎头£¬首先需要对候选人所在行业有一个深度的了解£¬同时¡­
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猎头公司招聘的流程有哪些£¬怎样做招聘会更有效果£¿
在当今竞争激?#19994;?#24066;场环境中£¬猎头公司作为新秀要想在竞争中获胜£¬获得长足发展和进步£¬便应当在经营运作过程中处于主动位置£¬先竞争对手一步£¬?#23395;?#20808;机¡£而要实现这一点£¬金融猎头认为£¬猎头公司就需要靠业务进行£¬通过猎头公司招聘去获得企业客户的认可£¬得到企业客户的信任£¬才能有长久合作的机会¡£那猎头公司招聘流程是怎样的£¬如何做招聘效率更高£¿ 猎头公司招聘的流程有哪些 1¡¢了解企业的详细信息 ?#35805;?#20844;司在拿到项目的时候£¬都会直接¡­
http://www.yefpd.club/Foruminfo.asp?id=8206


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