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编号P025156H12C04A01 [查询]

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王女士  
猎头咨询行业 副总经理董事董秘/人力行政总监
 
 参选文章
 个人简介
出生日期 1979年
婚姻状况 已婚
教育背景 12009年毕业于中国人民大学 国民经济管理 学历硕士
  22005年毕业于 中国政法大学 法学 学历本科
工作经验 10年以上工作经验
个人评价 工作认真负责肯于承担 具备良好的交际能力并拥有一定的人脉资源 具有良好的语?#21592;?#36798;能力和沟通能力具有团队精神 善于学习能够迅速接受掌握新知识和?#24405;?#33021;并加以运用 敢于迎接挑战具有积极进取精神和创新精神
工作经历1 2015年9月至今 在 公司 任 副总经理董事董秘/人力行政总监
 主要职责 IT服务(系统/数据/维护) 工作描述 1. 全面负责公司新三板所有工作 (2017年2月正式挂牌) 2. 全面负责公司总部所有工作包括 销售 / 市场 / 法务行政信息化建设人事财务计划物流等 3. 全面负责公司软实力建设国家高?#24405;际?#20225;业中关村高?#24405;际?#20225;业软件著作作品登记商标证书三体系认证
工作经历2 2014年5月--2015年8月 在 北京杰利阳能源设备制造有限公司 任 人力资源总监
 主要职责 能源/矿产/采掘/冶炼工作描述全面负责公司法务人力资源管理行政管理制度建设企业文化建设信息化建设管理等工作确保公司人才满足公司发展需要营造公司正向积极高效的工作氛围 一人力规划 1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划并督促落?#25285;?#32452;织监控 2.依据公司的人才战略规划设计组织结构组织编写清晰明确的岗位职责职务权限?#22270;?#21169;机制组织开展人力资源管理各项工作 3.审?#30805;?#23703;定编方案并上报公司管理决策委员会 4.审核公司年?#26085;?#32856;培训计划发掘引进中高级人才 5.组织开展公司员工职业生涯规划发掘并培养重点人才 6.组织建立良好的员工关?#25285;?#30563;促员工合理化建议申诉渠道的运行 二招聘管理 1.根据公司人力资源规划建立招聘体?#25285;?#21046;定招聘程序拟定招聘计划选择合适的招聘渠道 2.组织并协助用人部门甄选候选人 三薪酬管理 1.根据市场情况和公司效益合理制定员工薪酬体?#25285;?#24182;指?#38469;?#26045;?#22836;?#26512;改进 2.组织公司和下属公司薪酬总额的预算与控制 3.审核薪酬方案并上报公司领导决策 四绩效管理 1.负责建立完善的绩效管理体?#25285;?..
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