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2019年已有40余家保險公司董事長、總經理人事變更


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/12/25
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2019年臨近尾聲,截至目前已有40余家保險公司董事長、總經理人事變更。

其中,上市保險公司人事變陣的同時,戰略方向、組織構架、高管團隊隨之調整。得益于中國出臺一系列進一步擴大對外開放、鼓勵外資加大在華投資的政策,外資保險公司招賢納士,深化布局。

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隨著發展步伐越來越快,保險業在吸引更多人才加入的同時,也向相關領域持續輸出人才。

上市公司人事變陣

中國人保中國人壽中國太保中國太平相繼換帥后,今年以來,上市保險公司人事持續變陣。其中,謝永林出任中國平安總經理;傅帆出任中國太保黨委副書記、總裁;新華保險董事長、總裁雙雙落定,劉浩凌出任董事長,李全出任黨委書記、首席執行官、總裁;姜興出任眾安在線總經理兼首席執行官。

上市保險公司換帥后,其制定的新戰略雄心勃勃。中國人保“3411”、中國人壽“重振國壽”、中國太保“轉型2.0”、中國太平“共享太平”、新華保險“1+2+1”戰略出爐,一時間硝煙再起。

天風證券非銀團隊在研報中提及,2020年全年保費增速好轉的有利因素包括:年金險和保障險銷售具有共振效應,中小保險公司的低價產品陸續退出市場使得重疾險競爭環境好轉、代理人產能有望提升、上市保險公司換帥后對于2020年增長的訴求加強。

與此同時,上市保險公司組織構架隨之調整。中國人壽為構建經營型戰斗型組織體系而實施了“鼎新工程”,“強總部、精省域、優地市、活基層;強化前臺、優化中臺、精簡后臺”;平安人壽實施“2355”改革工程計劃,在組織構架上將重構東區、西區、南區、北區、中區五大銷售區域,及渠道管理、運營、產品、共同資源、投資管理五大職能中心;新華保險優化調整部門設置。

在董事長、總經理履新,戰略、組織構架調整過程中,上市保險公司高管團隊亦有變化。有高管互調,盛和泰從中國人保調任中國人壽,肖建友從中國人壽調任中國人保;有人才輸出,李源祥轉戰友邦保險,陸敏接棒;也有女將登臺,余宏、潘艷紅、程永紅分別掛帥平安人壽、太保壽險、太平人壽。

2019年1-11月,以集團為上市主體,中國平安原保險保費收入7226.74億元,同比增長9.4%;中國人保原保險保費收入5096.55億元,同比增長11.7%;中國太保原保險保費收入3272.45億元,同比增長8.5%。以壽險為上市主體,中國人壽原保險保費收入5413億元,同比增長5.7%;新華保險原保險保費收入1301.85億元,同比增長12.1%。

外資公司招賢納士

在今年保險公司的人事變動中,李源祥從中國平安“高價”轉會友邦保險的消息關注度頗高。11月22日, 中國平安公告稱,李源祥因為個人工作安排原因將辭去公司執行董事、聯席首席執行官、常務副總經理及首席保險業務執行官職務。與此同時,友邦保險宣布,委任李源祥為候任集團首席執行官兼總裁。

12月10日,在中國平安2019年第一次臨時股東大會上,平安集團董事長馬明哲回應稱:“平安向市場上輸出了很多人才,如果市場可以給出很好價格,我們應該讓他們去。后面還會有人上來,平安的人才梯隊很強。”

事實上,上市保險公司的確為保險行業輸出了大量人才。以中國平安為例,1996年前后,時任中國平安常務副總經理的孫兵出任新華人壽總經理;2000年前后,時任中國平安副總經理的李鋼出任籌建中的生命人壽董事長;同期,時任常務副總經理趙衛星也辭職離開。此外,包括孫偉光、田地、劉經綸、何志光、袁力等中國平安的元老,不乏幾度創業者,并仍活躍在保險業。

從過往看,大型保險公司幾次明顯的人才輸出潮,都對應著保險市場的擴圍。此次李源祥投身友邦保險,亦可窺見外資保險公司在華招賢納士之心。

今年以來,光大永明人壽、復星保德信人壽、鼎誠人壽、中韓人壽董事長、總經理雙雙更換;勞合社保險(中國)、東京海上日動火災保險、美亞財產保險、安盛天平財產保險董事長履新;愛和誼日生同和財產保險(中國)、安聯財產保險(中國)、蘇黎世財產保險(中國)總經理變更。

未來,外資保險公司在人事上將有更多看點。繼2018年宣布15條銀行業保險業開放措施后,2019年銀保監會又陸續出臺兩輪共計19條開放措施。

2019年1-10月,銀保監會批準包括恒安標準養老保險在內的18項外資銀行和保險機構籌建申請,批準工銀安盛資產管理、交銀康聯資產管理等15項外資銀行和保險機構開業申請。11月,銀保監會批準首家外資獨資保險控股公司德國安聯(中國)保險控股開業。此外,今年1-10月,還批準外資銀行和保險機構增加注冊資本或營運資金共計152.72億元。

截至2019年10月末,境外保險機構在我國設立了59家外資保險機構、131家代表處和18家保險專業中介機構。外資保險公司原保險保費收入達2513.63億元,總資產12847.47億元。

保險人才外溢效應

隨著發展步伐越來越快,保險業也在向其他相關領域輸出人才。

12月16日,水滴公司宣布,原眾安保險總精算師滕輝已于日前加盟,擔任總精算師兼水滴保產品精算負責人,負責水滴保險商城的精算與保險產品研發工作。7月,大都會人壽中國首席市場運營官李佳入職水滴公司,出任水滴保險銷售副總裁,主要負責水滴保險商城的長險業務,拓展平臺健康險、壽險等人身險的多元化銷售渠道。

除水滴公司外,安心財險原總經理鐘誠出任輕松集團聯席CEO,弘康人壽原總經理張科出任輕松集團CEO

今年以來,網絡互助平臺迅猛發展。截至目前,已有超過1億人加入相互寶,超過8000萬人加入水滴互助,超過6000萬人加入輕松互助。

網絡互助計劃雖然不屬于保險,但復盤網絡互助平臺的商業模式,無一不與保險有著重要聯系,不僅體現在流量上,還有產品定制、在線理賠、智能核保、咨詢隊伍等方面。這是網絡互助平臺在保險業招兵買馬的重要原因。

保險業也吸引其他領域人才加入。隨著保險資產管理行業的市場化發展,這一領域格外具有吸引力。2月,民生加銀基金總經理吳劍飛出任安邦資產管理總經理;10月,華寶證券董事長陳林出任太保資產管理總經理。

瑞士再保險瑞再研究院報告顯示,中國引領的亞洲新興市場被視為行業增長的主要推動力,預計2020年,中國非壽險保費將增長9%,壽險保費將增長11%。預測未來10年,中國保費收入將占亞洲總額的60%。

(來源:21世紀經濟報道)


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