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猎头被候选人拒绝了怎么办£¬怎样应对候选人拒绝offer£¿


   ¡¶职业经理人周刊¡·     来源£º职帮猎头   2019/6/6
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对于资深猎头而言£¬被候选人拒绝是再正常不过的事情了£¬但要想应对候选人的拒绝也不是没有办法的¡£it猎头认为£¬猎头公司与企业是合作关系£¬那么猎头与候选人也同样是合作关系¡£而合作的前提是建立在双方平等自愿的情况下£¬并不存在任何胁迫¡£为此我们可以通过学习以下三点方法£¬来应对候选人拒绝猎头£¬拒绝offer的情况¡£

猎头被候选人拒绝了怎么办£¿
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£±¡¢用你的专业去征服候选人

猎头被候选人拒绝了怎么办£¬怎样应对候选人拒绝offer£¿猎头寻猎的候选人职位级别都不低£¬更不是什么职场新人£¬这些能够被猎头挖掘到的人才?#21152;?#26377;高学历?#22836;?#23500;的工作经验£¬以及人生阅历¡£it猎头认为£¬在猎头试图对接上候选人?#20445;?#26377;很大的可能会被拒绝£¬所以猎头在联系候选人之前£¬最好先做好功课£¬先了解候选人所在的行业£¬目前是在职还是离职£¬现在在哪家公司就职£¬担?#38382;?#20040;职位和在这家公司就职的时间有多长了等等¡£

并且猎头一定要保证候选人所在的领域也是你擅长的£¬这样在与候选人的通话过程中才有话题聊£¬且不会被候选人拒绝¡£若这点还不够£¬那么猎头就要掌握候选人的工作经历和家庭等基本情况£¬再抓住候选人的痛点£¬表明你推荐的职位非常适合他目前的情况£¬用你的专业去征服候选人¡£

£²¡¢解决问题的根源

猎头被候选人拒绝了怎么办£¬怎样应对候选人拒绝offer£¿it猎头认为£¬候选人拒绝猎头的理由有很多种£¬其中包括候选人已经拿到心选的offer了£¬这个问题是很多猎头在寻猎候选人的过程中最容易忽略的¡£

对于猎头来?#25285;?#20505;选人已经拿到了offer是拒绝自己推荐的根源£¬若要解决这个问题£¬就需要先解决问题的根源£¬比如猎头可以先了解候选人拿的是哪家公司的offer£¬对这家公司是否非常满意¡£通常情况下£¬不论候选人拿到多少个offer£¬他总是希望多对比几家£¬因为这对其个人的职业发展是非常重要的£¬而猎头要做的就是将手上职位的传达给候选人£¬展现推荐企业和职位的优势¡£

?#22330;?#35843;节自身心态

怎样应对候选人拒绝offer呢£¿在某些情况下£¬假如猎头足够专业£¬那么只要候选人有跳槽的意向£¬猎头被拒绝的几率还是很小的£¬?#19981;?#35768;候选人没有跳槽的意向£¬而在听过猎头的分析对比后£¬萌生了跳槽的念头¡£如果猎头在表明自己的目的后£¬仍遭到候选人的拒绝£¬那就说明还不是时候向这位候选人推荐职位£¬?#19981;?#35768;是候选人根本不需要猎头的推荐¡£假如是在面试过后候选人拒绝offer£¬那或许是候选人已经拿到了别?#19994;Äoffer£¬并确定了要接受¡£

对此£¬it猎头建议猎头在遇到这种情况?#20445;?#19968;定要调节好自身的心态£¬£¬因为猎头服务的本质就是帮助人才选择更匹配的职位£¬获得更合适的职业发展£¬你不可能左右别人的想法£¬也不可能所有的人才在某个时期都想跳槽¡£猎头需要做的是将职位推荐给有需要的人£¬为想要跳槽的人提供优质服务¡£

由此可见£¬候选人拒绝猎头一定是有原因的£¬也是可以追根究底的£¬因而猎头需要做的就是如何运用自己的专业去获得候选人认可£¬得到候选人的信任£¬再去完成自己的目的¡£

文章来自猎头公司职帮猎头£¬转载请注明出处£¡

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